Entre el mandato divino y la obligación laboral Prácticas de negociación y resistencia de los adventistas en torno al sábado
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Resumen
El presente artículo analiza el conflicto entre la observancia del sábado como día sagrado para los fieles de la Iglesia Adventista del Séptimo Día y las dinámicas laborales contemporáneas en el sector privado la ciudad de Quito. Desde un enfoque de la antropología jurídica y mediante un paradigma hermenéutico-interpretativo, la investigación examina cómo una norma religiosa central en la identidad adventista entra en tensión con la lógica de la sociedad salarial, caracterizada por la exigencia de productividad y disponibilidad laboral continua. A partir de entrevistas en profundidad, un formulario aplicado a miembros de tres iglesias adventistas y una estrategia autoetnográfica, se evidencian experiencias de discriminación laboral, negociación, judicialización y resignificación de la fe frente a la amenaza de pérdida del empleo. El artículo muestra que, aunque la Constitución ecuatoriana reconoce la libertad religiosa, su aplicación en el ámbito laboral es mayoritariamente reactiva y depende de procesos individuales de defensa legal. Asimismo, se observa que las decisiones frente al trabajo sabatino están condicionadas por la posición de los sujetos dentro de la estructura salarial, lo que revela una relación directa entre precariedad laboral y flexibilidad práctica del mandato religioso. El caso adventista permite comprender la coexistencia conflictiva entre normas religiosas y legales en contextos laborales secularizados.
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